下列情况下，用人单位不可低于最低工资标准支付劳动者工资的是()。

A.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

B.用人单位支付劳动者的工资可以低于当地最低工资标准

C.用人单位支付劳动者的工资应当高于当地最低工资标准

D.用人单位支付劳动者的工资与当地最低工资标准无关

依据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者工资时，应当符合下列规定：()

A. 劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准

B．工资应当以货币或者实物形式按月支付给劳动者本人

C．在法定休假日安排劳动者工作的，最少要支付工资的300％的工资报酬

D. 劳动者在婚丧假期间，用人单位可以酌情降低支付工资”

根据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。()

A.工资以货币形式按月支付

B.在婚丧假期间工资按照当地最低工资标准支付

C.劳动者在未完成工作定额的情况下，单位可以低于最低工资标准支付工资

A.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资 的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

B.劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的社会平均工资

C.劳动者在试用期的工资不得低于本单位平均工资的百分之八十

D.劳动者在试用期的工资不得低于用人单位上年度前六个月的工资

下列关于劳动者在试用期的工资的表述正确的是()

A．劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的社会平均工资

B．劳动者在试用期的工资不得低于用人单位平均工资的工资的80%

C．劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%

D．劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

A.国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

B.高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴不包括在最低工资之内

C.乡镇企业不适用最低工资保障制度

D.劳动者在法定休假日和婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资