()是指运用先进的科学技术，拓展训练工作的理念和发展方向，不断改进训练的组训方法，提高训练的质量和效果，促进队伍战斗力的生成。

A.提高主管自身的辅导训练能力

B.主管可以完全依赖组训辅导团队

C.独立经营的团队要成立辅导训练功能

D.协力运作辅导训练的量化工作模式

A.质量效益

B.科技兴训

C.训战一致

D.按纲施训

A.角色扮演

B.敏感性训练

C.行为模仿

D.拓展训练

E.工作轮换法

A.它应用于心理训练等方面

B.它以外化型体能训练为主

C.它旨在提高学员的行为能力

D.它包括场地拓展训练和野外拓展训练

适用于晋升前人际关系训练的培训方法是（）

A．拓展训练

B．特别任务法

C．管理者训练

D．敏感性训练法

组训的要求不包括：（）

A.与训练条件相适应

B.与训练内容相适应

C.与训练对象相适应

D.与训练设施相适应

适用于晋升前人际关系训练的培训方法是（）。

A．拓展训练

B．特别任务法

C．管理者训练

D．敏感性训练法

适用于晋升前人际关系训练的培训方法是（）。

A.拓展训练

B.特别任务法

C.管理者训练

D.敏感性训练法

A.按建制训练

B.按兵龄分训

C.按专业分训

D.基地训练