室经理团队自保件13率要求达成50%的底线标准，室经理团队考核期内自保件13率达成低于底线，考核结果降一级（）

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

A.考核期内部月均FYC达到0.7U部

B.营业部13个月继续率70%

C.考核期末月辖属营业室3个（含直辖）

D.考核期营业部内达成6次U室（不含直辖室）

A.8400，93%

B.2625，87.5%

C.97650，93%

D.91875，87.5%

A.个人月均FYC630，6个月累计3780

B.团队月均FYC1350，6个月累计8100

C.累计6次U人力

D.团队13个月继续率70%

A.当月新保佣金3000元

B.件数2件

C.持续率≥90%

D.包含自保件、互保件

A.50%；15；≥80%

B.60%；12；≥89%

C.50%；15；≥89%

D.50%；15；≥85%

A.70%

B.75%

C.80%

D.85%

A.收展人员个人销售保单的各期续期保费的长险期交新单在生效后第13个月的综合持续率

B.自销件综合持续率仅与个人持续率奖挂钩

C.若个人或团队当月无自销件综合持续率，按照100%计算

D.保费和保单件数各占50%权重