年休假应在一个年度内休完，各部门（中心）根据工作任务情况和员工休假意愿，统筹安排当年休假。确因工作原因当年度未休完年休假的，经直接领导同意，可延期至次年二月底前休完，但不可与次年年休假连休（）

A.年休假在1个年度内可以集中安排

B.年休假在1个年度内可以分段安排

C.单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排

D.年休假在一个年度内的一般不跨年度安排

E.对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的200%支付年休假工资报酬

关于对事业单位工作人员的年休假制度规定的说法，正确的有()。

A职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假

B年休假在一个年度内集中安排，不能分段安排

C职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

D因工作需要不安排工作人员休年休假，应当征求工作人员本人的意见

A.累计工作满1年不满10年，当年度请病假/医疗期累计2个月以上者，当年不享受年休假

B.累计工作满10年不满20年，当年度请病假/医疗期累计3个月以上者，当年不享受年休假

C.累计工作满20年以上，当年度请病假/医疗期累计4个月以上者，当年不享受年休假

D.员工享有之年休假应尽量在当年度12/31前安排休完

E.年休假为全薪