入职流程中发现不符合标准的信息，需在（）记录问题

A．基本信息

B．附件管理

C．计划入职日期

D．录用审批

A．加盖为公章或人事章

B．离职证明中显示的离职日期需在入职融创日期之前（不包含入职日期当天）

C．离职证明中显示的离职日期需在入职融创日期之前（包含入职日期当天）

D．离职证明需为原件

A.需业务单位通过《人员信息传递流程》传递相关领导签批的说明文件

B.员工不入职，但因本地误操作将入职平台流转至远程人事：邮件抄送本地中心经理及人事服务经理，说明实际情况及需求

C.核实说明符合要求后，将此员工入职流程状态修改为无效

D.直接操作无效

A.注意参加工作日期

B.加入伊利日期（参考入职SOP标准）

C.查看联系地址、姓名、婚姻状况、个人基本信息、历史可变信息是否有两条数据，需删除一条，保留最新的一条

D.如企业外工作经历中伊利经历与企业内或职务数据信息重复，需删除企业外中的该条经历

A.通聘宝锁简历环节

B.入职流程审批环节

C.平台办理入职环节

D.阿里入项申请环节

A.面试试题的结构化

B.面试流程结构化

C.标准的入职流程

D.面试过程的评分标准结构化

A.面试试题的结构化

B.面试流程结构化

C.标准的入职流程

D.面试过程的评分标准结构化

A.录用决策

B.入职培训

C.试用期考察

D.签订劳动合同

A.人力需求申请→招聘信息发布→厂区集合检测→候选人信息完善→刷身份证→企业宣讲→线上考试→分配&面试→入职体检→车间参观→HR入职培训→签订合同→TC岗位培训→上拉分配岗位

B.人力需求申请→招聘信息发布→刷身份证→候选人信息完善→厂区集合检测→企业宣讲→线上考试→分配&面试→入职体检→车间参观→HR入职培训→签订合同→TC岗位培训→上拉分配岗位

C.人力需求申请→招聘信息发布→刷身份证→候选人信息完善→厂区集合检测→企业宣讲→线上考试→分配&面试→车间参观→入职体检→HR入职培训→签订合同→TC岗位培训→上拉分配岗位

在BS7799安全标准中，安全审计包括()以及与安全相关行为有关的分析信息。

A.发现、识别、记录

B.识别、记录、存储

C.发现、识别、存储

D.识别存储分析