对业务能力强、工作意愿高的员工，最好采取参与型的领导方式。

A、高工作、低关系

B、高工作、高关系

C、中工作、中关系

D、低工作、低关系

E、低工作、高关系

A、高工作、低关系

B、高工作、高关系

C、中工作、中关系

D、低工作、低关系

E、低工作、高关系

A.高LPC型领导方式

B.低LPC型领导方式

C.高授权型领导方式

D.高分权型领导方式

A.说服式

B.参与式

C.命令式

D.授权式

根据情境领导理论，参与型领导方式的含义是()

A．高工作，低关系

B．高工作，高关系

C．低工作，高关系

D．低工作，低关系

A、支持型领导

B、指令型领导

C、参与型领导

D、成就型领导

A.支持型领导

B.指导型领导

C.导向型领导

D.参与型领导

A.高工作低关系情形

B.高工作高关系情形

C.低工作高关系情形

D.低工作低关系情形

A 高工作低关系情形

B低工作低关系情形

C 低工作高关系情形

D高工作高关系情形

A.命令型领导

B.说服型领导

C.参与型领导

D.授权型领导