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[判断题]

项目经理绩效考核排名为本单位内项目经理得分排名确定等级()

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第1题

项目经理责任制的核心是()。

A.项目经理负责全面组织项目生产活动

B.项目经理负责建立项目各种专业管理体系

C.项目经理负责对项目人员进行绩效考核

D.项目经理承担实现项目管理目标责任书确定的责任

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第2题

项目章程的作用中,不包括()

A.为项目人员绩效考核提供依据

B.确定项目经理,规定项目经理的权利

C.规定项目的总体目标

D.正式确认项目的存在

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第3题

项目章程的作用中,不包括()。A.为项目人员绩效考核提供依据B.确定项目经理,规定项目经理的权力C.

项目章程的作用中,不包括()。

A.为项目人员绩效考核提供依据B.确定项目经理,规定项目经理的权力C.规定项目的总体目标D.正式确认项目的存在

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第4题

客户投诉处理完毕,交项目经理审核并填写意见,将作为对客户服务经理绩效考核的依据。()
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第5题

项目连续三个轮次销项排名位于倒数第一名,年度排名倒数第一次的,相关责任人及项目经理年度绩效考核不高于B()
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第6题

项目经理的阶段性绩效考核的周期是()

A.年度考核,一年一次

B.半年度考核,一年两次

C.季度考核,一个季度一次

D.月度考核,一个月一次

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第7题

项目经理在项目移交运维的过程中,应积极、主动的对各项文档以及工作进行准备,若因施工项目经理的原因使移交运维工作延期甚至出现错误,公司将根据事态情况,按照规定绩效标准扣除责任人及项目经理相应绩效考核分值。·()
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第8题

某技术部员工,参加公司的一个大项目,并作为项目组成员,负责该项目电气部分的设计工作。在这种情况下,()负责该员工的工作绩效考核更为合适。

A.技术部经理

B.项目经理

C.技术部经理和项目经理

D.更高层的管理者

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第9题

连续()个月月度计划完成80%以下的项目,项目班子成员当月绩效考核均为C档,由二级单位副总经理约谈项目经理,并报基础设施事业部备案

A.2

B.3

C.4

D.6

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第10题

拌和站应建立完善生产管埋和质量控制体系,推行工作绩效激励约束考核机制,绩效考核由()定期组织实施并及时兑现。

A.项目经理

B.站长

C.分管领导

D.生产副经理

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第11题

某技术部员工参加公司的一个大项目,并作为项目组成员,负责该项目电气部分的设计工作。在这种情况
下,()负责该员工的工作绩效考核更为合适。

A.技术部经理

B.项目经理

C.技术部经理和项目经理

D.更高层的管理者

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