机关事业单位工资分配中，仍存在一些亟待解决的矛盾和问题。归纳起来主要有三个方面：工资结构不

事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。()

事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位的特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。()

事业单位工资分配的确定因素包括()。

A行业特点

B岗位职责

C工作业绩

D实际贡献

机关事业单位安排年休假，职工因个人原因不休年休假的，不享受年休假3倍工资报酬。()

A.建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应

B.搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力

C.按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造

D.以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度

A.以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度

B.搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力

C.按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造

D.建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应

A.公务员工资

B.企业利润

C.军队人员的工资

D.事业单位职工工资

A.公务员工资

B. 企业利润

C. 军队人员的工资

D. 事业单位职工工资