员工迟到/早退超过钟（含），视为旷工（）天；员工当天上下班均未打卡，视为旷工（）天

A.2；3；辞退

B.15；30；除名

C.1；1；辞退

D.1；2：记过

A.当月迟到或早退次数累计3次，给予书面警告一次并按旷工1日处理

B.员工连续旷工3天或月累计旷工4天或年累计旷工5天以上者视为严重违纪

C.员工超过5日仍未提供考勤记录的，给予该员工书面警告一次

D.每月每人漏打卡不得超过3次(含3次)，漏打卡超过3次的，给予该员工书面警告一次

A.1

B.2

C.3

D.4

A.1天

B.2天

C.3天及以上

A.员工参与窜货、漏柜的行为

B.费用报销数额与实际不符并超出200元以上的

C.月迟到累计超过4次

D.向公司提供虚假的学历、个人简历、身份证等个人教育、就业资料的

E.月旷工累计3天（含）以上