题目
A.避免为了评价而评价
B.避免片面理解基础性评价指标
C.避免重形式,轻实质
D.加强全员学习
第3题
A.战略一致性的要求
B.指标内涵清晰明确的要求
C.指标独立性的要求
D.指标具有针对性的要求
第5题
A.评价者为了保护评价对象,避免留下不良绩效的书面记录,不愿意严格地评价
B.评价者希望本部门员工的业绩优于其他部门员工的业绩
C.评价者对评价工作缺乏自信心,尽量避免引起评价争议
D.评价要素的评价标准不明确
第10题
A.评价者为了保护下属,避免留下不良绩效的书面记录,不愿意严格地评价下属
B.评价者对评价工作太有自信心
C.评价要素的评价标准不明确
D.评价者想要鼓励工作表现有所提高的员工
第11题
A.合同文档的收集
B.合同文档的处理和保存
C.合同文档的使用
D.合同文档的归类
E.合同文档的评价
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