更多“惧怕冲突的团队特征:成员对于团队里工作表现突出的同事心怀怨恨;甘于平庸;缺乏明确的时间观念;把责任压在团队领导一个人身上()”相关的问题
第1题
在团队里领导让团队成员做他们擅长的工作,以充分发挥每个人潜力,这属于团队工作的优势中的()。
A.充分利用成员的技术和技能
B.协作
C.增加团队的使命感
D.能够灵活地适应环境的变化
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第2题
在团队里,领导让团队成员做他们擅长的工作,以充分发挥每个人的潜力,这属于团队工作的优势中的()。
A.增加团队的使命感
B.充分利用成员的技术和技能
C.协作
D.能够灵活地适应环境的变化
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第3题
在成功的团队里,很多情况下都不允许一个团队成员承担多种角色或者多个成员承担一个角色
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第4题
在成功的团队里,很多情况下都不允许一个团队成员承担多种角色或者多个成员承担一个角色。
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第5题
在成功的团队里,很多情况下都不允许一个团队成员承担多种角色或者多个成员承担一个角色
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第6题
在一个团队里,当一个团队成员的贡献没有被其他的团队成员看见时,“社会惰化”是最有可能发生。()
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第7题
社会心理学家发现,有时一个团队里,经常会出现团队成员你推我让、互相推诿的现象,这种现象称为()。
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