在成功的团队里,很多情况下都不允许一个团队成员承担多种角色或者多个成员承担一个角色。

在成功的团队里,很多情况下都不允许一个团队成员承担多种角色或者多个成员承担一个角色。

在成功的团队里,很多情况下都不允许一个团队成员承担多种角色或者多个成员承担一个角色。

在成功的团队里,很多情况下都不允许一个团队成员承担多种角色或者多个成员承担一个角色。

【判断题】在成功的团队里,很多情况下都不允许一个团队成员承担多种角色或者多个成员承担一个角色。

【判断题】在成功的团队里,很多情况下都不允许一个团队成员承担多种角色或者多个成员承担一个角色。

团队里的各角色是完全平等的，并不因为你是领导，就拥有高于其他成员的特权。

在一个团队中，一名成员只能扮演一个角色，而且角色是固定的，不会因为工作的目的或工作环境的变化而变化。

用户和角色是一一对应的关系，一个用户只能承担一个角色，一个角色也只能由一个用户来承担。

58、团队成员清楚自己及其他人所扮演的角色，有助于团队成员之间了解如何相互弥补不足、发挥优势。优秀的团队领导可以利用不同角色的行为优势创造一个和谐的团队，增强团队协作能力，提升个人和团队的绩效。那么面对不同的团队角色我们应该认识到（）

【判断题】一般的团队中注定会有部分团队成员会身兼多个角色。 （）

社会心理学家发现，有时一个团队里，经常会出现团队成员你推我让、互相推诿的现象，这种现象称为（）