员工因突发原因事先未办理请假手续的，需于请假当日上班1小时内致电上级主管人员，并在到岗当日及时携相关证明至人力资源部销假，否则按旷工处理（）

A.无正当理由迟到或者早退

B.员工提前40分钟早退下班

C.因急病和其他特殊原因不能事先请假，但事后持有关证明办理补假手续

D.员工因上班堵车，迟到一个小时，到岗时也未向部门说明情况

A.2，2

B.2，1

C.1，2

D.1，1

A.职工遇事必须以书面形式于工作日亲自办理请假手续，填写《请假条》，经批准后方可休假;

B.因特殊情况不能事先书面请假的，可用电话、短信、带口信等方式请假，回公司后不用补办请假手续;

C.需续假的，必须在假满之前提前1个工作日办理续假手续。

A.员工不经请假或请假未获批准而擅自不到岗或离岗

B.员工超出请假时间又未办理续假手续

C.员工出差未提前申请的、超期擅自在外滞留

D.员工员工正常上班，但由于各种原因没有在考勤系统上亲自打卡