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第1题
4、1985年，张瑞敏刚到海尔（时称青岛电冰箱总厂)，他让人搬出有质量问题的76台冰箱，自己亲自举第一锤砸冰箱，然后让工厂员工也亲手砸冰箱。当场，海尔很多员工一边砸一边流泪，想想砸掉多可惜！你认为张瑞敏的做法对吗
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第2题
28、张瑞敏和海尔人砸冰箱的故事在国内外广泛流传，可以说对海尔的产品质量口碑起到了巨大的推波助澜的作用，功不可没。在海尔20周年庆典前后，海尔又推出了《海尔的话与画》、《海尔的故事与哲理》等，进一步促进和章显了海尔文化的传播。是指
A.理性与激情
B.冒险精神
C.幽默的力量
D.领导要会讲故事
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第3题
1985年，由海尔首席执行官（）主导的“砸冰箱”事件，
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第4题
海尔集团的老总张瑞敏在1985年砸了76台问题冰箱，你对这件事情有什么看法？谈谈你的观点吧
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第5题
【单选题】西单商场同意海尔冰箱入驻的原因是
A.海尔冰箱质量好
B.海尔冰箱名气大
C.海尔冰箱很便宜
D.张瑞敏对待产品的态度
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第6题
张瑞敏砸冰箱的目的是教训生产缺陷冰箱的工人
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第7题
西单商场同意海尔冰箱入驻的原因是
A.海尔冰箱质量好
B.海尔冰箱名气大
C.海尔冰箱很便宜
D.张瑞敏对待产品的态度
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第8题
张瑞敏砸冰箱的案例，揭示了企业创新变革最大的阻力是什么？
A.其他选项全部正确
B.员工意识
C.技术落后
D.管理方法
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第9题
海尔集团的老总张瑞敏在1985年砸了76台问题冰箱反映了他（)的人格品质。
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第10题
海尔集团的主打产品有冰箱、空调、彩电、洗衣机等。张瑞敏说：“任何有瑕疵的产品都是废品。”张瑞敏的这种要求保证了这些产品的品质。这些高品质的产品就是海尔创造的（）
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第11题
张瑞敏砸冰箱事件表明的是何种企业文化()。
张瑞敏砸冰箱事件表明的是何种企业文化（)。
A、重视企业物质及制度
B、发挥民主
C、重视人
D、强烈的社会责任感
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