各部门、单位负责做好员工日常安全教育、工伤预防宣传、工伤现场管理、紧急处置、资料收集提报等有关工作，组织工伤认定申报及劳动能力鉴定申报，积极配合公司安全保卫部、人力资源部或员工个人做好工伤认定、劳动能力鉴定及工伤保险理赔等有关工作（）

A.开展本单位年度取证（复审）培训需求调查，制定本单位领导层及机关管理人员岗位安全培训矩阵和本单位安全培训计划，并组织落实

B.负责新员工的厂级安全教育和全员安全培训管理工作；督促基层单位做好日常安全培训和能力提升工作

C.负责承包商（承运商、供应商）员工和进入生产、施工现场的临时外来人员的安全教育

D.建立健全安全培训档案、台账，并将单位培训计划和记录等有关资料录入信息系统

A.贯彻执行公司保密工作决策部署，根据本部门工作实际，落实保密要求，明确岗位责任。

B.组织开展保密法律法规的学习和宣传教育活动，不断提高本部门员工的保密安全意识。

C.加强保密监督检查，配合公司有关部门做好日常保密管理工作，查找和堵塞本部门保密安全隐患。

D.各部门保密委委员负责或协助部门主要负责人做好本部门保密管理工作，各部门指定的兼职保密员负责本部门保密方面的沟通协调以及日常管理工作。

A.协助本单位分管领导(联席会议成员)做好本单位的反假货币相关工作

B.负责本单位与联席会议办公室的联系工作,及时向联席会议办公室反馈反假货币工作的有关情况

C.参加反假货币工作联络员会议

D.配合联席会议办公室做好日常反假货币工作和专项调研、检查工作

A.每月至少1次

B.每月至少2次

C.每年至少1次

D.每月至少2次

A.各机构

B.分公司各部门

C.分公司各渠道

D.分公司