国家旅游人才培训基地应当组织管理机制完善，并有一支满足工作需要的旅游人才培训工作团队（）

A.重点关注、控制流失源头

B.流动是正常的事，不需要干预

C.完善人才管理机制

D.全面加强人才流失的数据分析

A.50

B.60

C.70

D.80

A．错误

B．正确

A.合法权利

B.合法利益

C.合法权益

D.所有权利

A.政治待遇

B.生活待遇

C.住房待遇

D.用车待遇

A.坚持党管干部原则，落实好干部标准，树立正确用人导向，把制度执行力和治理能力作为干部选拔任用、考核评价的重要依据

B.要加快改革科研项目管理机制，砍掉繁文缛节，让科技人员把精力全部用到研究上，让更多优秀人才脱颖而出、一展身手

C.通过加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，推动广大干部严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作，提高推进“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局等各项工作能力和水平

D.尊重知识、尊重人才，加快人才制度和政策创新，支持各类人才为推进国家治理体系和治理能力现代化贡献智慧和力量