题目
A.试行差异化考虑
B.强调过程考核
C.新增ROIC考核指标
D.正向引导鼓励攻坚,管理红线不容突破
第7题
新华集团员工考核原则()
A多角度、多方位的原则
B以绩效为导向的原则
C公平、公正、公开的原则
D定性与定量考核相结合的原则
第9题
A.考核难的根本原因在于寿险公司营销员管理办法的设计问题
B.寿险公司经营政策的摇摆不定给考核工作带来难度
C.“考核难”往往是长期对《营销员管理办法》执行不力,而导致积重难返
D.考核政策实质上意味着公司的价值导向和经营思路
第11题
A.有效立项
B.实验室研发小试
C.生产中试
D.产业化
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