心理学家库尔特·勒温将变革过程分为三个基本阶段，分别为解冻、改变、再冻结。（）

勒温认为组织变革的过程包括三个阶段：解冻、变革和()

A.再冻结

B.激励

C.管理

D.目标

A.解冻

B.变革

C.再冻结

D.目标

E.激励

A.调查

B.解冻

C.改变

D.再冻结

A.解冻

B.反馈

C.任务

D.变革

E.再冻结

勒温认为组织变革要经历解冻、改变、再冻结几个阶段。()

A.“适应”

B.“改变”

C.“再冻结”

D.“解冻”

A准备

B解冻

C分析

D需求评估

心理学家（）提出了一种三步骤变革过程分析法，即“解冻—变革—再冻结”模型。

A.弗洛伊德

B.斯金纳·伯尔赫斯

C.库尔特·卢因

D.约翰·布鲁德斯

A.变革

B.冻结

C.解冻

D.再冻结

E.化冰

A.弗洛伊德

B.斯金纳•伯尔赫斯

C.库尔特•卢因

D.约翰•布鲁德斯