更多“一个合理的组合薪酬结构中属于浮动薪酬部分的是()。A.技能或能力工资B.工龄工资C.效益工资D.业”相关的问题
第1题
薪点工资的薪酬结构属于() A.组合薪酬结构 B.薪酬档次 C.以能力为导向的薪酬结构
薪点工资的薪酬结构属于()
A.组合薪酬结构
B.薪酬档次
C.以能力为导向的薪酬结构
D.以绩效为导向的薪酬结构
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第2题
以技能为基础支付的一种薪酬系统是()。A.技能工资B.绩效工资C.工龄工资D.岗位工资
以技能为基础支付的一种薪酬系统是()。
A.技能工资
B.绩效工资
C.工龄工资
D.岗位工资
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第3题
()是以技能为基础来支付的一种薪酬系统。A.技能工资B.绩效工资C.工龄工资D.岗位工资
是以技能为基础来支付的一种薪酬系统。
A.技能工资
B.绩效工资
C.工龄工资
D.岗位工资
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第4题
某公司员工薪酬构成项目及构成比例为:技术等级工资占70%,职务津贴占10%,生产津贴占10%,工龄及其他工资占10%,由此,我们可以判定该公司实施的薪酬结构类型为()
A、以职位为导向的薪酬结构
B、以能力为导向的薪酬结构
C、以绩效为导向的薪酬结构
D、组合型的薪酬结构
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第5题
某公司的薪酬结构如下所示:技术与培训水平——基础工资(48%)职务(或岗位)价值——岗位工资(28%)绩效(生产量、销售量)——绩效工资(24%)这种结构属于()薪酬结构。
A.以绩效为导向的
B.以工作为导向的
C.以能力为导向的
D.组合
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第6题
直接薪酬包括基本工资、绩效工资、成就工资和津贴。下列薪酬中,属于绩效工资的是()。
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第7题
直接薪酬包括基本工资、绩效工资、成就工资和津贴。下列薪酬中,属于绩效工资的是()。
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第8题
某公司员工薪酬构成项目及构成比例为:技术等级工资占70%,职务津贴占10%,生产津贴占10%,工龄及其他工资占10%,由此,我们可以判定该公司实施的薪酬结构类型为()。
A.以职位为导向的薪酬结构
B.以技能为导向的薪酬结构
C.以绩效为导向的薪酬结构
D.组合型的薪酬结构
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第9题
某公司员工薪酬构成项目及构成比例为:技术等级工资占70%,职务津贴占10%,生产津贴占10%,工龄及其他工资占10%,由此,我们可以判定该公司实施的薪酬结构类型不正确的是()。
A.以职位为导向的薪酬结构
B.以技能为导向的薪酬结构
C.以绩效为导向的薪酬结构
D.组合型的薪酬结构
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第10题
某公司员工薪酬构成项目及构成比例为:技术等级工资占70%,职务津贴占10%,生产津贴占10%,工龄及其他工资占10%,由此,我们可以判定该公司实施的薪酬结构类型为组合型的薪酬结构。()
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第11题
薪酬中与绩效相关的是()。
A.岗位工资
B.级别工资
C.工龄工资
D.绩效工资
E.奖金
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