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[单选题]

根据美国心理学家卡曼的“领导生命周期理论”,高任务,高关系的领导行为是属于()领导方式。

A.参与式

B.说服式

C.授权式

D.命令式

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更多“根据美国心理学家卡曼的“领导生命周期理论”,高任务,高关系的领导行为是属于()领导方式。”相关的问题

第1题

心理学家卡曼(Karman)将工作与关系两个领导行为维度与下属的成熟度结合起来,提出()。

A.情境领导理论

B.领导权变模型

C.专制—民主连续统一体模型

D.领导生命周期理论

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第2题

根据卡曼提出的领导生命周期理论,当职工的成熟度高于平均水平(即很成熟)时,应采取高工作低关

根据卡曼提出的领导生命周期理论,当职工的成熟度高于平均水平(即很成熟)时,应采取高工作低关系的专制领导。()

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第3题

根据卡曼提出的领导生命周期理论,当职工很成熟时,下列哪种领导方式较为合适?()

A.命令式

B.说服式

C.参与式

D.授权式

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第4题

根据卡曼提出的领导生命周期理论,当职工比较成熟时,下列哪种领导方式较为合适?()

A.命令式

B.说服式

C.参与式

D.授权式

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第5题

根据卡曼的领导生命周期理论,当职工很成熟时,应采取()。

A.高工作低关系的专制型领导

B.高工作高关系的说服式领导

C.低工作高关系的参与式领导

D.低工作低关系的授权式领导

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第6题

领导生命周期理论由美国心理学家______于1966年提出,后由赫塞和______发展为情境领导理论。
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第7题

根据卡曼(kArmAn)提出的领导生命周期理论,当职工的成熟度高于平均水平(即很成熟)时,应采取()

A.高工作低关系的专制领导

B.高水平高关系的说服领导

C.高关系低工作的参与式领导

D.低工作低关系的授权领导

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第8题

试论卡曼(Karman)的领导生命周期理论。
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第9题

简述卡曼的领导生命周期理论。

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第10题

领导生命周期理论是行为科学中有关领导方式的一种权变理论。该理论1966年首先由美国的()提出。

A.赫塞

B.布兰德利

C.布兰查德

D.科曼

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第11题

领导方式生命周期理论是()提出的一种三因素的权变领导理论。

A.皮尤

B.弗鲁姆

C.伍德沃德

D.卡曼

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