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[单选题]

下列选项中,应对当事人予以辞退的情况有()。

A.因工受伤,正在治疗期的

B.被依法追究刑事责任的

C.在试用期间被证明不符合录用条件的

D.严重违反劳动记录或者用人单位规章制度的

E.严重失职、营私舞弊,但对用人单位利益未造成重大损害的

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更多“下列选项中,应对当事人予以辞退的情况有()。A.因工受伤,正在治疗期的B.被依法追究刑事责任的C.”相关的问题

第1题

下列选项中,应对当事人予以辞退的情况有()。

A.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

B.严重失职、营私舞弊,但对用人单位利益未造成重大损害的

C.被依法追究刑事责任的

D.在试用期间被证明不符合录用条件的

E.因工受伤,正在治疗期的

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第2题

下列选项中,应对当事人予以辞退的情况有()。

A.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

B.严重失职、营私舞弊,但对用人单位利益未造成重大损害的

C.被依法追究刑事责任的

D.在试用期间被证明不符合录用条件的

E.因工受伤,正在治疗期的

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第3题

下列选项中,应对当事人予以辞退的情况有()。

A.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

B.严重失职、营私舞弊,但对用人单位利益未造成重大损害的

C.被依法追究刑事责任的

D.在试用期间被证明不符合录用条件的

E.因工受伤,正在治疗期的

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第4题

员工的辞退就是终止劳动合同,一般而言,对无重大过失者,不要使用辞退的手段。但若出现()情况,应对当事人予以辞退。

A.因工受伤在医疗期间的

B.严重违反用人单位规章制度的

C.不与用人单位签订劳动合同的

D.在试用期间被证明不符合录用条件的

E.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的

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第5题

以下应对当事人予以辞退的情况有()。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的

D.被依法追究刑事责任的

E.企业为了发展需要做出重大调整

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第6题

出现以下哪一种情况,应对当事人予以辞退()

A.被行政处罚的

B.在试用期间与同事发生轻微口角的

C.轻微违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

D.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的

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第7题

在员工的解聘方面,应对当事人予以辞退的情况不包括()。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.轻微违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的

D.被依法追究刑事责任的

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第8题

行政执法人员有下列情形之一的,其持有的《浙江省行政执法证》予以注销。()

A.因工作调动、辞职、退休等原因离开行政执法机关,不再从事行政执法活动的

B.因犯罪受到刑事处罚、被开除公职或者辞退的

C.法律、法规、规章规定予以注销的其他情形

D.其他选项都不是

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第9题

根据《公安机关人民警察辞退办法》第3条规定,下列情况中属于应当予以辞退的情是()。A.私自将警械、

根据《公安机关人民警察辞退办法》第3条规定,下列情况中属于应当予以辞退的情是()。

A.私自将警械、警服、警衔标转借、赠送非人民警察

B.遇事推诿、消极怠工,工作不负责任

C.旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天

D.经常迟到早退或者上班时间经常办私事

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第10题

法官有下列哪种情形的,予以辞退? A 在年度考核中,法官钱某被确定为不称职 B 因工作需要,甲县人民

法官有下列哪种情形的,予以辞退

A在年度考核中,法官钱某被确定为不称职

B因工作需要,甲县人民法院将法官赵某从民事审判庭调至本院执行庭,赵某拒绝

C法官孙某无正当理由逾假不归连续已达10

D法官李某不履行法官义务

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第11题

辞退职工既包括因违纪被企业辞退的职工,也包括国家和地方劳动法规规定的因其他原因予以辞退的职工。()
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