根据《劳动合同法》第二十三条、第二十四条的规定，竞业限制是指用人单位在劳动合同或者保密协议中，与掌握本单位商业秘密和与知识产权相关的保密事项的劳动者约定，在劳动合同解除或者终止劳动合同后的一定期限内，不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务（）

A.中层管理人员

B.高级管理人员

C.高级技术人员

D.负有保密义务的人员

A.商业秘密和与知识产权相关的保密事项

B.私人秘密和与知识产权相关的保密事项

C.商业秘密和与自身利益相关的保密事项

D.商业秘密

E.以上均不正确

A.1

B.2

C.3

D.4

E.5

A.第二十一条

B.第二十二条

C.第二十三条

D.第二十四条

A.第二十二条

B.第二十三条

C.第二十四条

D.第二十五条

A.一倍以上二倍以下;

B.三倍以上四倍以下;

C.五倍以上六倍以下

A.三个工作日内

B.三日内

C.五个工作日内

D.五日内

A.乡(镇)人民政府或者街道办事处;

B.所在单位;

C.所在村(居)民委员会

A.一年

B.二年

C.三年

D.五年

A.用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用

B.培训期间的差旅费用

C.培训期间的伙食费用

D.因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用