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在职业生涯规划中,为什么要从技术走向管理()A知识更新与经验成反比增长B自身价值结构的变化C组

在职业生涯规划中,为什么要从技术走向管理()

A知识更新与经验成反比增长

B自身价值结构的变化

C组织更新驱动

D大势所趋

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第1题

“360”度看自己,主要是在职业生涯规划制定中能够准确的()

“360”度看自己,主要是在职业生涯规划制定中能够准确的()

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第2题

如何理解员工培训在职业生涯规划开发中的作用?
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第3题

在职业生涯规划的流程中,()是制定职业生涯规划的关键。A.自我评价B.确立目标C.环境评价D.职业定位

在职业生涯规划的流程中,()是制定职业生涯规划的关键。

A.自我评价

B.确立目标

C.环境评价

D.职业定位

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第4题

在职业生涯规划的评价体系中,社会评价的评价者是()。

A.本人

B. 父母

C. 上司

D. 社会舆论

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第5题

俗话说,预则立,不预则废。预,在职业生涯规划中指的是首先要

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第6题

在职业生涯规划的流程中,()是制定职业生涯规划的关键。

A.环境评价

B.自我评价

C.确立目标

D.职业定位

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第7题

在职业生涯规划与管理中,个人应该做的是()

A. 积极进行培训

B. 提供及时的考核

C. 提供职业发展信息

D. 提供多种职业选择

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第8题

在职业生涯规划过程中,所有目标的最终指向是()。

A.长远目标

B.近期目标

C.人生目标

D.事业目标

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第9题

职业生涯目标分析中,其中属于目标分解的是()

A..集中时间、精力和其他资源,聚焦主要目标

B.在职业生涯规划中价值观的描述贵在真实

C.通过建立的阶梯通道,台阶而上

D.在职业生涯规划中国价值观的描述贵在真实,通过建立的阶梯通道,台阶而上,在现实和理想之间建立阶梯通道

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第10题

在职业生涯规划中不包括成功条件的一项是()

A.学历和专业

B.经验和发展的潜力

C.品德和素质

D.努力和背景

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第11题

在职业生涯规划的评价体系中,社会评价的评价者是()。

A、社会舆论

B、父母

C、上司

D、本人

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