在小组的转折阶段，工作者的工作重点在于（）

A.结束阶段

B.工作开始阶段

C.中期转折阶段

D.后期成熟阶段

A.协助组员处理好冲突

B.把工作焦点集中在如何帮助组员建立相互信任上

C.增强小组成员的凝聚力，让小组组员有满足感和稳定感

D.帮助组员处理离别情绪和维持小组经验为介入的焦点

A.引导组员制定整体目标

B.帮助组员建立信任关系

C.协助组员维持良性互动

D.协助组员解决相关问题

A.引导组员制定整体目标

B.帮助组员建立信任关系

C.协助组员维持良性互动

D.协助组员解决相关问题

A.处理小组冲突

B.实现小组目标

C.讨论保密原则

D.协助组员重新建构小组

E.适当控制小组的进程

A.小组准备阶段

B.小组开始阶段

C.小组转折阶段

D.小组成熟阶段

A.营造信任的小组氛围

B.厘清组员的期望

C.解决组员间的价值冲突

D.制定小组规范

E.促进组员间的良性竞争

A.协助组员解决问题

B.协助组员保持小组经验

C.协助组员重新建构小组

D.形成相对稳定的小组关系结构

A.协助组员分析问题产生的原因

B.维持小组的良好互动

C.协助组员从小组中获得新的认知

D.协助组员把认知转变为行动

E.为组员即将面临的离别情绪做准备

A.了解潜在组员的需求

B.增进组员的自我了解

C.处理小组目标与组员个人期望之间的差异

D.解决组员之间的冲突

E.巩固组员在小组中获得的转变