倍增计划考核条件第三条：直辖组一季度有效人力低于10人的，其二季度有效人力较一季度增幅100%以上；直辖组一季度有效人力10人及以上的，其二季度有效人力较一季度增幅80%以上（）

A.达成维持考核标准

B.直辖组有效人力1+3人

C.出勤底线60%

D.直辖组有效人力1+2人

A.2

B.3

C.4

D.5

A.个人2Q

B.直辖组有效人力2人

C.直辖组有效人力3人

D.直辖组7Q

E.直辖组9Q

A.上季度考核达标且直辖组有效人力达成6人，加60分

B.上季度考核达标且直辖组有效人力达成5人，加45分

C.上季度考核达标且直辖组有效人力达成4人，加30分

D.直辖组持证人力不达7人，扣10分

A.个人累计FYC≥3600

B.直辖组累计FYC≥15000

C.直辖组累计有效人次≥18次

D.直辖组累计有效人次≥12次

A.组层级维持直辖组有效人力由5人调整为3人

B.组层级维持直辖组有效人力由5人调整为4人

C.部层级维持直辖部有效人力由26人调整为18人

D.区层级维持直辖区有效人力由100人调整为80人

A.直辖部FYC≥40000，有效人力10人，育成AS/SS3人

B.直辖部FYC≥50000，有效人力14人，育成AS/SS4人

C.直辖部FYC≥40000，有效人力12人，育成AS/SS3人

D.直辖部FYC≥50000，有效人力14人，育成AS/SS4人

A.[0,40)人，10000元，1.1倍

B.[40,60)人，12000元，1.1倍

C.60人及以上，15000元，1.1倍

D.80人及以上，18000元，1.2倍

A.个人FYC≥800

B.直辖组FYC含回算≥4000/8000

C.直辖组FYC含回算≥2000/4000

D.直辖组有效人力含回算≥2/3个

E.直辖组有效人力含回算≥3/5个

A.1

B.4

C.5

D.6

A.5,1

B.4,1

C.5,2

D.4,2