政府间转移支付制度目标的层次分为()。

A.直接目标、中间目标和终极目标

B.起始目标、中间目标和终极目标

C.直接目标、间接目标和终极目标

D.直接目标、中间目标和结果目标

A.目标是分层次、分等级的

B.目标的多样性

C.目标的复杂性

D.主要目标与次要目标

E.长期目标与短期目标

团队目标的分类，按层次可分为团队目标和()。

A单元目标

B多元目标

C个人目标

D动态目标

A.财务管理目标具有相对稳定性

B.财务管理目标具有多元性

C.财务管理目标具有层次性

D.财务管理目标具有系统性

咨询的终极目标与具体目标的关系是()。

A．从具体目标着眼，从终极目标着手

B．以具体目标为指导，实现终极目标

C．从终极目标着眼，从具体目标着手

D．由具体目标出发，确定终极目标

A.目标完全一致的志同道合型

B.目标基本一致的友好共事型

C.目标不一致的根本分离型

D.目标不一致的貌合神离型

A.目标导向行为

B.目标行为

C.消极行为

D.习惯性行为

E.间接行为

A.组织目标

B.团队目标

C.个人目标

D.管理目标

A.咨询双方共制订目标

B.咨询目标属于心理学性质

C.中间目标与终极目标相统一

D.心理咨询目标必须具体、可行

A.目标的计划性

B.目标适用范围

C.目标可操作性

D.目标的目的性

心理咨询的终极目标的含义是（）

（A）多层次统一

（B）目标积极有效

（C）近期目标与远期目标的整合

（D）完善求助者的人格