必须制定各部门可考量的质量目标（）

A.可勘察性

B.可探测性

C.可考量性

D.可测量性

A.质量目标可不形成文件;

B.与质量方针保持一致;

C.可测量，可衡量;

D.公司设定关键的质量目标，各部门分解相关的目标，共同促进

A.批准各部门制定的质量方针和质量目标

B.对改进措施落实实施、监控和总结

C.对现状进行分析，制定改进目标

D.分析质量问题的原因并找出影响因素

A.组织并监督企业实施《药品管理法》及其实施条例、GSP等药品管理的法律、法规和行政规章

B.建立并定期审核企业的质量体系和风险评估，维护质量体系的有效运行

C.负责制定质量工作的总目标，确保各时期质量目标计划的实现，并定期实施公司内部质量管理体系评审

D.负责企业质量管理部门的设置，确定各部门质量管理职能

A.分解

B.实施

C.检查

D.考核

A培训发展的需求，企业的发展目标，各部门的工作计划，可掌握的资源。

B培训需要、培训目标、培训计划、可掌握的资源

C物质储备、人员资源、培训需求、培训目标

D培训需求、培训人员、可利用的资源、企业的整体计划