题目
A.会花更多的时间去计算工作的得与失
B.认真研究工作的性质从而采取自己认为最“经济”的方法去完成工作
C.员工认为他们的工作内容更广甚至包括认为正式岗位以外的不属于分内的工作行为
D.员工将要求更高的工资
第3题
第4题
A继续授权以增强大家的责任感
B完善沟通渠道,增加组织运行的信息透明度
C提高管理人员尤其是高层管理人员的领导技能
D进行科学系统的岗位设计与工作设计
第5题
A.工人愿意归属于工作中的正式和非正式组织
B.如果工人认为他们属于某个特殊群体,他们的行为就会改变
C.当工人被研究时,他们会更加努力工作,但是当他们不被研究时会不努力工作
D.工人喜爱工作,因此总是努力工作
第6题
A.组织公民行为是一种积极的工作行为
B.组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为
C.工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为
D.组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极的作用
E.组织公民行为通常不能得到组织在薪酬上的回报
第7题
A.进行科学系统的工作设计与岗位责任规定
B.完善沟通信息渠道,增加组织运行的信息透明度
C.提高管理人员尤其是高层管理人员的领导技能
D.继续授权以便增强大家的责任感
第9题
如果员工A认为和员工B相比自己报酬偏低,根据公平理论,A会采取()行为?
A.增加自己的投入
B.减少自己的投入
C.努力增加B的报酬
D.使B减少投入
第11题
A.他会建议调整组织结构,或要求更多的事来做
B.他会故作忙碌状
C.他会因为工作量不大而很快完成任务
D.他会抓紧时间休息
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