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制定与绩效评估相关的制度应该在三个层面进行（)。

A.评估操作面

B.评估基础层面

C.评估反馈层面

D.改善层面

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更多“制定与绩效评估相关的制度应该在三个层面进行()。”相关的问题

第1题

唐纳德·科克帕特里克的评估模型包括（)。

A.反应层面

B.学习层面

C.结果层面

D.行为层面

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第2题

团体效果评估的层面包括（）。

A.反应层面

B.学习层面

C.行为层面

D.结果层面

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第3题

培训活动实施后,回到工作岗位针对被培训人的工作绩效进行评估,是针对哪个层面进行的效果评价（)。

A.反应层面

B.知识层面

C.行为层面

D.结果层面

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第4题

限额管理主要包括哪两个层面的内容（)？

A.风险评估层面

B.银行管理层面

C.信贷业务层面

D.融资层面

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第5题

经济战略资源安全问题包括预测、评估和（）三个层面。

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第6题

（)也称为全方位反馈评估或多源反馈评估，它是一种从不同层面的人员中收集评估信息，从多个视角对被评估对象进行综合反馈评估的方法

A.360度反馈评估

B.全方位反馈评估

C.多方面反馈评估

D.效率性

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第7题

物流营销绩效评估时，关键绩效指标从战略目标分解，可分为财务层面指标、内部流程层面指标、周边关系层面指标和投入指标四种。（)

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第8题

政策效果评估包括()的整合性评估。

A.环境发展

B.社会公平

C.事实层面

D.价值层面内容

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第9题

财务效益评估是从企业宏观层面，分析项目的经济盈利情况。而经济效益评估是从微观层面，考察项目财务效益评估是从企业宏观层面，分析项目的经济盈利情况。而经济效益评估是从微观层面，考察项目对国民经济增长以及优化社会资源配置的贡献。（）

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第10题

一般来说，理解绩效评估主要是从组织层面。（)

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第11题

过程评估可从概念和操作两个层面来看，概念层面涉及到完成一定目标的书面计划，而操作层面则是介入活动本身。（)

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