（）个人如果对安全生产工作满意的话，他可能将这种好感告诉（）个人，如果他不满意，他可能会向（）个人诉说不满。生产安全事故是好事不出门，坏事传千里。

A.安全管理必须不断加强安全文化建设

B.安全管理必须提升员工的安全满意度

C.生产安全事故影响大，影响坏，好事不出门，坏事传千里

D.安全工作没有终点，只有起点

E.每一个安全事故都是可以预防的

个人的动机和意图是坏的话，那不论这个人的对错，他都应该被谴责是属于德行论。()

参考答案：错误

他微微一笑，但这一笑暗示着他不相信我的话。 (implication )

对于期权的卖方来说，如果市场价格对他不利的话，他就可以选择不执行期权。（）

A．正确

B．错误

对于期权的卖方来说，如果市场价格对他不利的话，他就可以选择不执行期权。()

A．正确

B．错误

A.对工作满意的工人会有高的个人产出

B.对工作满意的工人不一定会有高的个人产出

C.对工作满意的工人会有低的个人产出

D.对工作不满意的工人会有高的个人产出

工作效率不高，导致企业产品的数量和质量都上不去，经济效益也不好。甲上任后走访了一些员工，感觉不少人都在发牢骚，对企业有很多的抱怨。他认为这也是企业长期生产效率不高、难以发展的主要原因之一。他很想解决这个问题，但一时不知从何下手。有一天他在互联网上看到关于“中国最具幸福感城市推选活动”的报导，很受启发。他认为，一个居民对他所居住的城市满意，拥有一种幸福感，就会从内心热爱这个城市，为这个城市的发展心甘情愿地做出自己的贡献。一个企业的员工如果对自己的工作满意，肯定也会尽心尽力地努力工作，促进企业的发展。为此他很想了解本企业员工对工作的满意情况，并以员工的工作满意为切入点进一步开展工作。他要求人力资源部工作人员围绕这一问题，进行一次员工工作满意调查，寻求员工缺勤严重、工作效率不高的主要原因。但人力资源部工作人员从来没有做过这项工作，不知道开展员工工作满意调查的具体目标究竟是什么，也不知道该调查问卷应该包括哪些内容。问题：(1)员工的工作满意度高其工作绩效也高吗？为什么？(2)如果要你来设计这份问卷，该调查问卷的具体目标是什么？

A.产品满意

B.质量满意

C.服务满意

D.社会满意