违规积分以自然年度为一个周期，一个周期内按实际积分进行累计，累计积分可结转下年度（）

员工违规积分，在一个积分周期内，个人积分未达20分的，下一年度积分累计起算。()

A.因违规积分减发绩效收入后，员工每月实发金额不得低于当地最低工资标准

B.积分周期为每年的1月1日至12月31日

C.一个积分周期内累计积分达到12分的，给予通报批评处理，同时可调整其岗位

D.一个积分周期内累计积分达到24分的，给予通报批评处理，同时可调整其岗位

A.3；6

B.6；12

C.12；24

D.6

A.3,6

B.6,12

C.12,24

D.12，18

A、半个

B、1个

C、2个

D、3个

A.6分，12分

B.12分，24分

C.24分，36分

D.36分，48分