在管理培训项目的开发流程中，效果评价阶段的工作，主要在于（)方面。A客户评价B员工评价C主管人员

下列关于评价培训的方法的表述中错误的是（）。

A．控制实验法是评价培训与开发效果最好的方法

B．问卷形式进行的培训与开发评价调查是评价培训与开发效果最正规的形式

C．控制实验法是最常用的评价方法

D．控制实验法适合评价管理技能培训与开发

E．控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方法

下面关于评价培训的方法的论述中错误的是（）。

A．控制实验法是评价培训开发效果最好的方法

B．问卷形式进行的培训开发评价调查是评价培训开发效果最正规的方法

C．控制实验法是最常用的评价方法

D．控制实验法适合评价管理技能培训开发

培训专员为了了解公司培训开发项目的有效性，应该在（）对培训开发的效果进行评估。

A．培训开发之前

B．培训开发过程中

C．培训开发结束时或结束一段时间后

D．培训开发每个时间段

A.控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方法

B.问卷调查法是评价与培训效果最正规的方法

C.控制实验法是最常用的评价方法

D.控制实验法是评价培训与开发效果最好的方法

E.控制实验法适合于评价管理技能培训与开发

A.控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方法

B.问卷调查法是评价与培训效果最正规的方法

C.控制实验法是最常用的评价方法

D.控制实验法是评价培训与开发效果最好的方法

E.控制实验法适合于评价管理技能培训与开发

A.控制实验法是评价与培训开发效果最好的方法

B.问卷调查是培训与开发效果评估中最正规的方法

C.控制实验法是最常用的评价方法

D.控制实验法适合评价管理技能培训与开发的效果

A．控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方法

B．问卷调查法是评价培训与开发效果最正规的方法

C．控制实验法是最常用的评价方法

D．控制实验法是评价培训与开发效果最好的方法

E．控制实验法适合于评价管理技能培训与开发

A.计划制定阶段

B. 计划实施阶段

C. 效果评价阶段

D. 实施与效果评价阶段E 项目的全过程