兼任现场负责人且未接管苑区管家，月度绩效等级按照1.0即B级发放（）

A.新接管二手项目3个月内不考核满意度

B.绩效等级共分为5个等级，B＋绩效系数是1.5

C.管家月度绩效等级连续三个月为C则末位淘汰

D.半年度/年度绩效考核结果应用于个人调薪、晋升发展/末位淘汰、年终奖、业务能力改善计划等

此题为判断题(对，错)。

A.大堂宣传栏

B.苑区公告栏

C.电梯轿厢

D.业主家门口

E.门岗

A.月度累计销售基础目标达成且同期达成指标结果为B等级及以上的视为胜任

B.同期指标结果为D等级的为不胜任，纳入汰换人员名单，直接解除劳动合同

C.月度累计销售基础目标未达成且同期目标为B等级以下的由上级组织实施绩效面谈，并拟定月度绩效改进计划

D.月度累计销售基础目标未达成但同期达成指标结果为A等级的视为胜任

此题为判断题(对，错)。

A.200元/份/月；1000元/份/月

B.200元/份/月；800元/份/月

C.100元/份/月；1000元/份/月

D.100元/份/月；800元/份/月