所有引进的个人绩优代理人，自辅导期开始当月起，统一按照基本法标准进行晋升与维持考核（）

A.双绩优代理人或高客金泰期间最高投保100万

B.非双绩优代理人或普客金泰期间最高投保70万

C.双绩优代理人或高客常态期间最高投保70万

D.非双绩优代理人或普客常态期间最高投保70万

A.自入司月起，持续三个自然月绩优

B.自入司月起，持续三个基本法月绩优

C.自入司月起，两个季度内任意三个月持续绩优

A.18-50周岁双绩优代理人或高客金泰期间最高投保150万

B.18-50周岁非双绩优代理人或普客金泰期间最高投保100万

C.51-70周岁双绩优代理人或高客金泰期间最高投保100万

D.51-70周岁非双绩优代理人或普客金泰期间最高投保100万

A.TA

B.SZE0

C.正式及以上

D.ZYE0

A.SA

B.TA

C.AS

D.UM

A.1800

B.1000

C.1500

D.3000

A.绩优薪资是根据职工的个人绩效而增发的奖励性薪水

B.绩优薪资通常适用于企业经理、白领、专业人员、文员、生产线工人等

C.依据传统的绩优薪资计划，员工表现越好，加薪比例越低；现有薪水水平越高，加薪比例通常越高

D.绩优薪资的加薪额可以每年一次结清

A.所有主管层级代理人

B.原内聘辅导期（含延长）已结束

C.主管层级代理人非内聘