幸福绩效的定义：以建设长久幸福企业为目标，以中西管理思想融合为路径，落地激励式绩效思想为过程，实现自运行管理体系为特色（）

A.光靠嘴巴不能得到长久的幸福

B.光靠美丽不能得到长久的幸福

C.光靠金钱不能得到长久的幸福

D.光靠智慧不能得到长久的幸福

A.以情绪体验界定的幸福

B.以个体自我评价界定的幸福

C.以外界标准界定的幸福

D.以主观界定的幸福

“幸福就是快乐和痛苦的免除”是穆勒为幸福下的定义。()

故事《飞箱》告诉我们一个什么道理？

A.光靠嘴巴不能得到长久的幸福

B.光靠美丽不能得到长久的幸福

C.光靠金钱不能得到长久的幸福

D.光靠智慧不能得到长久的幸福

A.以改革创新为动力

B.以健康治理为路径

C.实现健康和幸福的“共建、共治、共享”

D.全力打造“健康成都幸福蓉城”

A.服务客户之情，以客户为中心，以提高供电可靠性为根本。

B.关爱员工之情，以员工为本，员工与企业共同成长，建设幸福南网

C.回报社会之情，承担社会责任，打造绿色电网

D.服务政府之情，给社会带来光明和幸福

A.高级幸福具有滞后性

B.高级幸福大都是强烈短暂的。

C.高级幸福具有长久性

D.高级幸福大都是淡泊的。

A.高级幸福大都是强烈短暂的

B.高级幸福具有滞后性

C.高级幸福具有长久性

D.高级幸福大都是淡泊的

A.幸福以痛苦为前提

B.最后成功方得幸福

C.不经痛苦一定不会幸福

D.过程中要有希望有奋斗

A.以人民幸福为中心

B.以人民健康为中心

C.以降低药品价格为中心

D.以提供优质高效的医疗服务为中心