在处理变革的阻力时，管理层应当考虑变革的三个方面，下列表述中属于变革的管理方式的是()。

A.变革的节奏

B.变革的内容

C.变革的管理方式

D.变革的范围

A.变革的节奏

B.变革的范围

C.变革的管理方式

D.变革的时机选择

A.教育和沟通

B.参与

C.协商

D.强制

A.协调变革

B.计划变革

C.接受变革

D.迫使变革

A.影响战略变革的惯性力量

B.对变革有意识的阻力

C.战略变革的实施阻力

D.战略变革的摩擦阻力

A.协调的变革

B.计划的变革

C.接受的变革

D.迫使的变革

A.迫使变革

B.接受变革

C.计划变革

D.协调变革

领导变革，首先要确认变革的目标、可能遇到的阻力以及变革要经历的不同阶段。()

A.管理者的态度

B.变革的管理方式

C.变革的节奏

D.变革的范围

A.变革的不确定性

B.守旧的思维惯性

C.不认同变革的目标

D.缺少创新精神

E.跨文化冲突