"录用时隐瞒真实的劳动关系、身份、学历、竞业禁止情况等信息，公司依据《劳动法》第25条第2款、《劳动合同法》第39条规定对违纪人员予以无偿解除劳动合同处理，若触犯法律的移交司法机关处理（）

女职工被用人单位录用时，应当要求与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议，以便双方确立劳动关系，维护女职工的()。

A、工作岗位

B、劳动权益

C、素质教育

A.金某与格林公司的劳动合同有效，因为格林公司对金某学历不真实的情况是知情的

B.金某与格林公司的劳动合同有效，因为学历不是必须真实告知事项

C.金某与格林公司的劳动合同无效，因为金某有隐瞒真实学历的造假行为

D.无论是否有效，格林公司都不能要求金某返还任职期间的劳动报酬

A.员工解犯刑律经法院判决定案后，公司即予解聘

B.员工在录用时蒙弊公司，出具伪证文件，或捏造学历等信息谎报者

C.员工在公司或工作场所进行赌博者

D.故意泄露或散播公司秘密者或盗用印信，伪造不实工作记录、文件、单据、意图侵占公司财务者

A.兼职员工的竞业禁止

B.在职员工的竞业禁止

C.离职员工的竞业禁止

D.停薪留职人员的竞业禁止

A.在试用期间被证明不符合录用时要求的身体、文化、技能、政治等条件的

B.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失的

C.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

D.有吸毒行为被公安机关强制隔离戒毒的

观察不可以隐瞒真实身份。()

A年龄条件

B学历条件

C专业条件

D政治条件

在社会管理过程中，社会管理主体可以隐瞒真实身份执法。()

A.否

B.是

A、真实身份

B、真实体重

C、真实身高

D、真实年龄

（）不属于“平等保护”的内容。

A．对残疾人的就业照顾

B．按学历和能力水平雇用人员

C．对具有职业资管证书的人员录用时优先考虑

D．户口制度对农民进城就业的限制