更多“员工连休、请假需提前一天在钉钉上提交申请,没有备案的连休、请假,视为旷工。是否正确()”相关的问题
第1题
正式员工辞职需提前()天,向部门直属上级提交书面辞职申请,同时在钉钉上填写《辞职申请表》
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第2题
外勤/出差需提前在钉钉上提交申请审批并打卡()
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第3题
有事需请假的员工,必须提前请假,病假一天以内报请主管批准,,三天以上报请店长审批。事假1天报请主管批准,2天以上呈报店长审批,未经批准同意不来上班的按旷工处理。注意:每月员工四天休息,请根据主管部门安排时间轮休,不得临时调换,不得连休,连休超过2天者,工资结算按照实际上班天数结算()
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第4题
《考勤管理制度》中规定,公司所有在职人员请假,需提前一天或当天(早8:00之前)写清请假原因及时间并提交纸质版请假条,经本部门领导审批签字后再用钉钉提交请假申请;如有特殊情况可不填写纸质版假条审批()
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第6题
请假时请至少提前一天提交钉钉申请;假期开始前完成审批流程()
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第7题
员工请假加班调休必须提前一天钉钉申请()
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第8题
员工有事必须提前()办理请假手续(在钉钉上直接填写请假单)最小单位为半天,并填写清楚请假事由
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第9题
关于出差以下说法错误的是()
A.员工出差需至少须提前1日在钉钉上发起出差申请
B.出差期间无需钉钉打上下班卡
C.出差期间每天至少签到并上传照片2次
D.出差期间未按要求签到,罚款50元/次
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第10题
公司每月有两天全薪病假,生病期间在钉钉上提交请假申请,提供社区医院病假证明()
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第11题
员工如果事情需要请假,必须在钉钉上走请假流程,如果没有请假流程,员工没有来上班,钉钉考勤会算员工旷工,旷工一天扣罚1天薪资()
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