更多“每个月15日之前入职的同事,当月起可参加社会保险,15日之后入职的同事,从下月起参加社会保险()”相关的问题
第1题
员工当月15日之前入职,当月转正;员工当月15日后入职,次月转正()
点击查看答案
第2题
根据《华夏幸福员工物业相关费用减免作业规程》的规定,新入职员工自入职当月起享有物业费减免,员工入职之前的所有物业相关费用一律不减免()
点击查看答案
第3题
只有每月10号之前入职的员工才可报销入职当月话费()
点击查看答案
第4题
公司对于当月15日以后入职的新员工,当月不用缴纳社保。()
点击查看答案
第5题
新入职人员进实验室之前要参加安全教育和培训,经部门主管考核合格后方可进入实验室工作,并在师父的指导下开展实验()
点击查看答案
第6题
PM序列和S序列员工,()天前入职当月缴纳,否则次月缴纳
A.5日,10日
B.15日,20日
C.20日,15日
D.都是15日
点击查看答案
第7题
综合员工入职,当月工资怎样发放()
A.15日前计缺勤,15日后计出勤,计算工时
B.按照实际出勤工时计算
C.按未出勤工时计算
点击查看答案
第8题
社招员工应在入职3个月后参加《识贝之旅》,3个月内覆盖率≥98%()
点击查看答案
第9题
15号之前入职的将于()缴纳五险一金,15号之后入职的将于()缴纳五险一金
A.当月,当月
B.当月,次月
C.次月,当月
D.次月,次月
点击查看答案
第10题
见习客户经理入职当月培训后参加考核,培训期最长不超过10天()
点击查看答案
第11题
服务员小明2018年9月1日入职桂小厨上海世茂店,2020年9月15日申请离职,当月仅上班13天,休息2天,缺勤15天,离职当月小明仍然可以享受出勤浮动后的人效工资()
点击查看答案