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[判断题]

只有每月10号之前入职的员工才可报销入职当月话费()

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第1题

正式员工每月什么时间入职会在当月缴纳五险一金?()

A.什么时间都可以

B.每月5号之前

C.每月10号之前

D.每月15号之前

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第2题

公司会在什么时候为员工购买商业保险()

A.员工转正后

B.每月25号(含)之前入职的员工,由公司当月购买商业保险,次月1号生效

C.每月25号之后入职的员工,由公司次月购买商业保险,次次月生效

D.员工入职满3个月后

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第3题

2.检索30部门中1980年1月份之前入职的员工信息。显示:员工号、员工名、部门号,部门名、入职日期。
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第4题

新入职员工,应在()完成入职合规培训。

新入职员工,应在()完成入职合规培训。

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第5题

新员工入职签署的有关文书()。

A.员工入职承诺书

B.员工手册回执

C.员工入职须知

D.应聘登记表

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第6题

新入职的全职、兼职员工须在()完成岗位安全培训

A.正式入职前

B.入职3天内

C.入职7天内

D.入职14天内

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第7题

有关员工购买社保时的缴纳比例正确的是()

A.入职1年以内员工缴纳比例为5:5

B.入职3年以上员工缴纳比例为6:4

C.入职10年以上员工缴纳比例为7:3

D.入职2年以下员工缴纳比例为5:5

E.入职6年以上员工缴纳比例为6:4

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第8题

公司的福利-员工体检,以下哪几项符合员工体检规定()

A.入职即可享有体检

B.入职满1年才可享有体检

C.35岁以下的员工两年体检一次

D.35岁以上的员工一年体检一次

E.所有在职满1年员工一年一次体检

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第9题

新员工入职管理是员工管理的(),入职管理成效直接关系到员工管理后续工作的()。
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第10题

下列关于入职培训的表述,哪一项是错误的?()

A.入职培训基本不考虑新员工之间的个体差异

B.入职培训有利于尽快让任职者具备合格员工的基本条件

C.入职培训应强调员工对企业的重要性

D.入职培训能让员工学习到企业的规章制度和基本工作内容

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第11题

对于员工表﹝工号,姓名,入职日期,工资﹞,如果按工资降序列出所有员工,并且相同工资的员工按入职日期升序排列,则排序子句应该是

A.Order By 工资,入职日期

B.Order By 入职日期,工资 DESC

C.Order By 工资 DESC,入职日期 

D.B项与C项都正确

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