更多“教练式团队领导风格的特点是A.高指挥、低支持B.高指挥、高支持C.低指挥、高支持D.低指挥、低支持”相关的问题
第1题
授权式团队领导风格的特点是
A.高指挥、低支持
B.高支持、低指挥
C.少指挥、少支持
D.少指挥、多支持
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第2题
根据生命周期理论，对从事科学工作的专家、从事教育工作的教授，有效的领导方式一般是()
A.高指挥与低支持
B. 高指挥与高支持
C. 低指挥与高支持
D. 低指挥与低支持
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第3题
多指挥，少支持属于下列哪种领导风格
A.命令式领导风格
B.教练式领导风格
C.支持式领导风格
D.授权式领导风格
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第4题
命令式领导风格的特征是（)
A.多指挥，少支持
B.多支持，少指挥
C.少支持，少指挥
D.多支持，多指挥
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第5题
小王的工作能力和工作态度都不是很好，那么他的上级应该对他采用（）的领导方式。
A.低指令低支持
B.高指令高支持
C.低指令高支持
D.高指令低支持
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第6题
根据领导生命周期理论，如果员工的发展程度是能力高、意愿低，建立的领导风格是()
A.指示
B. 推销/教练
C. 参与/支持
D. 授权
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第7题
情景理论将下属的成熟程度作为领导选择正确的领导风格的重要依据。领导者提供极少的指导和支持的领导风格被称为()。
A.指示(高任务-低关系)
B.推销(高任务-高关系)
C.参与(低任务-高关系)
D.授权(低任务-低关系)
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第9题
对于能力高、意愿高的员工，指挥、支持越多效果越好。（)
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第10题
领导生命周期理论将下属的成熟程度作为领导选择正确的领导风格的重要依据。领导者提供极少的指导和支持的领导风格被称为（）
A.指导型（高任务—低关系）
B.推销型（高任务—高关系）
C.参与型（低任务—高关系）
D.授权型（低任务—低关系）
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第11题
情景理论将下属的成熟程度作为领导选择正确的领导风格的重要依据。领导者同时提供指导性的行为与支持性的行为的领导风格被称为 ()
A.指示(高任务-低关系)
B.推销(高任务-高关系)
C.参与(低任务-高关系)
D.授权(低任务-低关系)
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