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[判断题]

因销售违规行为,包括但不限于工作失误等所造成的经济损失、补偿、赔偿等,均由违规人员承担,直接从薪资里扣除,如果薪资不足以弥补给公司造成的损失,公司有权要求违规人员进行赔偿()

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更多“因销售违规行为,包括但不限于工作失误等所造成的经济损失、补偿、赔偿等,均由违规人员承担,直接从薪资里扣除,如果薪资不足以弥补给公司造成的损失,公司有权要求违规人员进行赔偿()”相关的问题

第1题

各主体发生下列情形之一的,可视情况酌情从轻、减轻或免除问责()

A.积极采取措施,避免损害或明显减轻损害结果的(包括但不限于取得监管部门、自律组织或投资者谅解,挽回公司声誉等)

B.主动或全部赔偿违规损失的

C.风险事件发生后主动及时报告情况,举证证明已采取合理必要管控措施,因客观原因或他人蓄意行为导致风险事件产生或升级的

D.经抵制并越级反映无效,被迫实施违法违规行为的

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第2题

印章专管员为公司涉密人员,其应该保守因职务行为所知悉的包括但不限于公司经营、财务、客户信息等,违反该保密义务泄漏公司信息的,公司有权追究其责任()
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第3题

商家以及商家所配备的客服团队(或人员)不得在提供售后服务过程中使用任何形式的带有人身攻击、侮辱性等不文明的语言,包括但不限于诽谤、骚扰、跟踪、诋毁、谩骂消费者以及使用任何引起消费者不满的字句或以其他方式侵犯消费者的合法权益的行为。如商家有上述违规行为,京东有权按照《京东开放平台商家违规积分管理规则》中的严重违规“()”对商家进行相应处理。

A.骚扰他人

B.诽谤他人

C.打扰他人

D.诋毁他人

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第4题

以下属于四级违规的行为有()

A.在与客户或其联系人沟通过程中,不理会客户(包括但不限于吃东西、与旁人聊天、发出其它无关声音等)导致客户不满,情绪受到影响等不良沟通行为

B.因催收人员使用违规身份催收,引发客户投诉或造成公司经济损失,损失金额在5000元(含)以下的情况

C.因私自发送未经审核违规短信,引发客户投诉或造成公司经济损失,损失金额在5000元(含)以下的情况

D.发现组内违规行为但并未第一时间阻止和上报,导致客户投诉或造成公司经济损失,损失金额在5000元(含)以下的情况

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第5题

以下不属于四级违规的行为有()

A.因催收人员使用违规身份催收,引发客户投诉或造成公司经济损失,损失金额在5000元(含)以下的情况

B.因私自发送未经审核违规短信,引发客户投诉或造成公司经济损失,损失金额在5000元(含)以下的情况

C.在微信、抖音、QQ等社交平台上使用公司规定的角色以外的角色进行催缴工作(包括但不限于微信、抖音等社交平台上的头像、昵称、签名等)

D.发现组内违规行为但并未第一时间阻止和上报,导致客户投诉或造成公司经济损失,损失金额在5000元(含)以下的情况

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第6题

关于教师发展产品与服务,下列描述不正确的为()

A.中国大学MOOC教师发展系列课程包含7类85门课程

B.教师发展培训主题包括但不限于信息化领导力、混合式教学指导、数字化教学资源建设等

C.线上培训中专家讲师所使用的PPT均可提供给学员

D.销售同事可向学校提供专家名单,由学校指定培训内容与讲师

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第7题

房地产领域包括但不限于房地产开发、销售、租赁经营、房地产并购等()
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第8题

商业银行应当建立保险代理业务的管理制度和相关档案,包括但不限于以下内容()

A.与保险公司签订、解除代理协议关系和持续性合作制度; 保险产品宣传材料审查制度及相关档案

B.客户风险评估标准及相关档案;定期合规检查制度及相关档案

C.保险销售从业人员教育培训制度及相关档案; 保险单证管理制度及相关档案

D.绩效考核标准; 投诉处理机制和风险处理应急预案

E.违规行为内部追责和处罚制度

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第9题

对监管部门(包括但不限于甲方内部检查、外部监管部门、媒体等)认定的联合推广人员有效投诉和违规行为,按(),退回当事人,并责成乙方书面提交处理意见

A.4000元/人/次扣罚乙方绩效

B.200元/人/次扣罚乙方绩效

C.1000元/人/次扣罚乙方绩效

D.5000元/人/次扣罚乙方绩效

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第10题

7退货产品不得影响二次销售(包括但不限于破损、变形、外包装写字、油污、防伪码破损等)()
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第11题

商家在以下哪些区域发布禁售商品相关信息属于违规行为()A商品页面(包括但不限于商品标题、商品

商家在以下哪些区域发布禁售商品相关信息属于违规行为()

A商品页面(包括但不限于商品标题、商品描述、商品图片)

B店铺页面(包括但不限于店铺命名,店铺分类,店铺介绍,店铺公告,店铺留言)

C商家论坛

D以上都包括

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