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[判断题]

职工无正当理由连续旷工时间超过十五天的,企业有权予以除名。()

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第1题

职工无正当理由连续旷工时间超过十五天的,企业有权予以除名。

A.错误

B.正确

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第2题

《企业职工奖惩条例》中规定,职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过(),企业有权授予除名。

A.五天

B.十天

C.十五天

D.二十天

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第3题

用人单位对于无正当理由连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天且经教育无效的专业技术人员和管理人员可以予以辞退()
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第4题

无正当理由连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时间超过二十天,单位给予解除劳动合同。()
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第5题

《企业职工奖惩条例》中规定,职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,一年以内累计旷工时间超过(),企业有权授予除名。

A.二十天

B.三十天

C.四十天

D.五十天

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第6题

根据员工手册(2021年版):员工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过()天(含),或者一年以内累计旷工超过()天(含)的,公司有权予以()

A.2;3;辞退

B.15;30;除名

C.1;1;辞退

D.1;2:记过

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第7题

公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过(),予以辞退。

A.三十天

B.五天

C.十天

D.十五天

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第8题

公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过(),或者一年内累计超过()的,予以辞退。

A.二十天,三十天

B.十五天,四十五天

C.十五天,三十天

D.二十天,四十五天

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第9题

公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过()天的,应予以辞退。A.十五天B.十

公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过()天的,应予以辞退。

A.十五天

B.十二天

C.十八天

D.二十天

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第10题

连续旷工时间超过15天或一年以内累计旷工时间超过30天的,予以()处理。

A.除名

B.解除劳动合同

C.辞退

D.清退

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第11题

公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十
天的应予以辞退。(判断题)

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