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[判断题]

因个人原因需要调休,未打卡的情况需要发起请假流程,而不是异常申诉()

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第1题

关于考勤打卡,下列说法正确的是()

A.如遇到停电、打卡机故障等客观原因无法打卡的,可以不用打卡

B.一个月内累计迟到5次扣罚本人当月全部工资

C.外出、出差、请假、调休等都可以在返回岗位后补交流程

D.员工因各种原因忘打卡的,需要提交忘打卡申请并提供工作时间到岗监控证明,同时少计综合奖金100元/次

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第2题

以下哪些情况需要报备()

A.因个人原因发生迟到、早退

B.员工休假、迟到、早退、出差、因公外出等需在本部门工作群中提前报备

C.员工脱岗15分钟以上

D.发现忘记打卡,应在发现后及时补打,备注原因及到岗或离岗时间,并及时报备

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第3题

以下哪些情况需要飞书进行异常报备()

A.因车辆故障导致车辆无法正常任务

B.因暴雨天气报备后需要找安全位置停靠

C.调休等原因提前收车

D.因身体不适对讲机报备后暂停任务进行休整

E.工程师要求临时使用非自己名字的任务卡片

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第4题

如出现因手机缺电关机、手机定位不准确等意外非人为原因未打卡成功的情况,需要及时报备人事部处理解决()
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第5题

每月允许有2次因个人原因忘记打卡的情况()
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第6题

员工因个人原因未打卡的,当月出现第二次漏打卡的,从本人月度绩效工资中扣除100元/次()
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第7题

因工作需要或私人原因需要进行调班或调休的,必须经审批同意。月度累计调班/调休天数≤1天,由()审批

A.分管总经理

B.部长

C.中心(室)主任

D.班组负责人

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第8题

因工作需要或私人原因需要进行调班或调休的,()天<月度累计调班/调休天数≤()天,由中心(室)主任审批

A.1

B.2

C.3

D.4

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第9题

员工因个人原因未打卡,可提报员工请假申请单进行补签,若当月出现第二次漏打卡现象,将记小过一次()
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第10题

每月员工因个人原因未打卡、漏打卡,最多可补考勤多少次? ()

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次

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第11题

干部调动包括以下情况()

A.按规定需要任职回避和轮岗进行的调动

B.因个人原因需要进行的调动

C.按干部队伍发展规划需要交流锻炼进行的调动和交流

D.因工作需要进行的调动

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