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[判断题]

员工因个人原因未打卡,可提报员工请假申请单进行补签,若当月出现第二次漏打卡现象,将记小过一次()

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第1题

每月员工因个人原因未打卡、漏打卡,最多可补考勤多少次? ()

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次

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第2题

员工因个人原因未打卡的,当月出现第二次漏打卡的,从本人月度绩效工资中扣除100元/次()
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第3题

以下选项中那个属于公司打卡管理的相关规定()

A.员工需每天(含请假0.5天)上、下班各打卡一次,共计两次;除出差、因公外出等情况外,不应出现当日未打卡的情况

B.早上晚于9:00(若上午请假0.5天晚于13:30)上班打卡签到且无合理原因的视为迟到

C.下午早于17:30(若下午请假0.5天早于12:00)下班打卡签退且无合理原因的视为早退

D.员工如单次迟到、早退超过1小时,需补提0.5天请假流程,否则按旷工0.5天处理;如单次迟到、早退1小时以内,将根据打卡记录进行迟到、早退考勤信息填报

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第4题

员工因个人原因不休年假的,可享受未休假补贴。()
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第5题

员工因晚上加班、应酬等特殊原因不能及时考勤的,由员工在()填写《未考勤(迟到)申请单》

A.当日

B.月底考勤时

C.第二周周一

D.本周最后一个工作日

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第6题

对于在规定时间内未打卡且未及时提供《员工考勤打卡异常说明单》说明原因者,将按照旷工处理()
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第7题

关于公司打卡的说法正确的是()

A.员工上班可以打卡,可以选择不打

B.员工忘记打卡一定要及时在钉钉上进行补卡申请

C.员工因公外出未打卡者可只需向领导说明情况即可

D.公司早上打卡时间超过九点后不算迟到

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第8题

擅自离岗:指员工有规定的上下班打卡记录,未请假离开本人工作区域办私事的行为()

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第9题

员工工资出现变化的原因有()。

A.员工晋升

B.员工调职

C.企业年度调薪

D.员工请假

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第10题

员工请假,根据()和()实行分级审批。

A.时间长短

B.请假程度

C.请假原因

D.请假事项

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第11题

考勤管理过程中常出现的问题有()。

A.员工由他人代打卡

B.员工请事假,得到领导批准,之后自行延期

C.员工请假,由其他领导代批

D.员工由他人代请假,事后不做补假手续

E.员工早退

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