职位置换卡也称管理人员接替模型，是一种专门对企业的中、高层管理人员的供给进行有效预测的方法。（)

A.马尔可夫分析法

B.人员技能核查法

C.管理人员替代法

D.以上均不是

人员替换模型也称管理人员接续计划，是预测管理人员内部供给的最简单的方法。( )

A.技能清单

B.人力接续计划

C.人力资源信息系统

D.外部劳动力供给

A.生产函数模型法

B.经验推断法

C.人力资源信息库

D.定员分析法发

E.管理人员接替模型

人力资源内部供给预测的方法不包括()。

A．人力资源信息库

B．马尔可夫模型

C．管理人员接替模型

D．回归分析模型

预测管理人员内部供给的最简单的方法是()。

A人力资源信息库

B马尔可夫分析

C管理能力清单

D管理人员接替模型

A.人力资源信息库

B.马尔可夫模型

C.管理人员接替模型

D.回归分析模型

A.人力资源信息库

B.马尔可夫模型

C.管理人员接替模型

D.回归分析模型

A、档案资料分析法

B、技能清单法

C、管理人员接替图

D、马尔科夫分析法

A.管理人员接替模型

B.德尔菲法

C.数学模型法

D.马尔可夫模型

下列属于人力资源内部供给预测的方法有（）。

A．上级估算法

B．德尔菲法

C．岗位分析法

D．管理人员接替模型