题目
A.美国
B.法国
C.英国
D.意大利
第1题
第2题
第3题
第4题
A、美国管理学家薛恩提出
B、员工个用人单位双方对彼此权利与义务的主观认同和承诺
C、心理契约是正式的、有形的,体现为文本
D、一旦形成就不能被改变
第5题
第6题
心理契约是指员工与组织领导者之间在心里的承诺和期望。写在文件里,所以叫作心理契约。()
第7题
第8题
心理学家()在其父亲理论的基础上,提出著名的“心理防御机制理论” 。
第9题
第10题
A.口头契约是最古老的
B.文书契约是最古老的
C.诺成契约是最后一种
D.文书契约是最后一种
E.诺成契约是最重要的一种
第11题
行为契约是一种间接咨询技术。()
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