我国劳动法规定：集体合同签订后应当报送劳动行政部门审查。（)

我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生争议的，其处理途径有下列()等几种。

A 当事人协商解决

B 当地劳动行政部门组织有关各方协调处理

C 当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D 当事人向人民法院提起诉讼

A.5

B.10

C.15

D.20

A.5日内

B.7日内

C.10日内

D.15日内

A.应当由职工个人与公司签订

B.应经职工代表大会讨论通过后签订

C.报送劳动行政部门的工作应由公司完成

D.应由劳动行政部门向公司提出要求签订

集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起() 日内，集体合同文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。

A.7

B.10

C.15

D.20

集体合同订立后，无需报送劳动行政部门。()

A 五

B 十

C 十五

D 二十

我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以（）。

A．由当地劳动行政部门协调处理

B．调解解决

C．由仲裁机构仲裁裁决

D．由人民法院作出判决或裁决

我国《劳动法》规定，集体合同由()同企业签订。

A．政府

B．全体职工

C．工会

D．以上三者