毕业生提出解除就业协议，未给用人单位造成损失，但造成了招聘成本的浪费，应赔偿用人单位违约

A.用人单位无故解除就业协议或劳动合同，毕业生有权要求赔偿

B.用人单位不按照就业协议或劳动合同内容履行义务，毕业生有权要求赔偿

C.用人单位拒不履行与毕业生达成的口头约定，毕业生有权要求赔偿

D.用人单位拒不履行与毕业生签订的书面协议，毕业生有权要求赔偿

A.就业协议书，全称《全国普通高等学校毕业生就业协议书》或《全国毕业研究生就业协议书》，俗称“三方协议”。

B. 由毕业生、用人单位一、学校三方签订的，明确三方在就业择业过程中的权利义务关系的书面协议。

C. 就业协议书是毕业生落实用人单位、用人单位接收毕业生以及学校制定毕业生就业方案、毕业生就业主管部门编制毕业生就业计划的依据。

D. 就业协议书一式三份，由毕业生、用人单位、学校保管。

A.就业协议书，全称《全国普通高等学校毕业生就业协议书》或《全国毕业研究生就业协议书》，俗称“三方协议”。

B.由毕业生、用人单位一、学校三方签订的，明确三方在就业择业过程中的权利义务关系的书面协议。

C.就业协议书是毕业生落实用人单位、用人单位接收毕业生以及学校制定毕业生就业方案、毕业生就业主管部门编制毕业生就业计划的依据。

D.就业协议书一式三份，由毕业生、用人单位、学校保管。

A、毕业生、用人单位、学校

B、毕业生、用人单位、政府

C、毕业生、学校、市场

D、毕业生、用人单位、市场

A.教育厅就业服务中心

B.毕业生

C.用人单位

D.学校

A.应届毕业生

B.双方

C.三方

D.用人单位

A.中止劳动合同的

B.被用人单位解除劳动合同的

C.因用人单位未依法缴纳社会保险费，主动提出解除劳动合同的

D.因用人单位低于当地最低工资标准支付工资，主动提出解除劳动合同的

E.因用人单位工作量太大，拒绝工作时间之外加班而主动提出解除劳动合同的

A.《全国普通高校毕业生就业协议》

B.《本科毕业生就业协议》

C.《全国普通高校毕业生自愿就业协议》

D.以上均可