()是保证团队三个方面的价值得到实现的态度条件。

A.认知、态度和环境

B.态度、行为和环境

C.认知、行为和环境

D.认知、态度和行为

A.Confidentiality

B.Integrity

C.Authenticity

实际风险承受能力是影响人们对风险态度的心理方面的因素。()

A.创造客户价值

B.难以模仿

C.延展性

D.竞争性

（)是指通过一定的科学方法、促使员工在知识、技能、能力和态度四个方面的行为方式得到提高、以保证员工能够按照预期的标准活水平完成所承担的或将要承担的工作和任务。

A.眼前价值与未来价值的转换

B.交换价值和情感价值的转换

C.物理价值与非物理价值的转换

D.现实价值与非现实价值之间的转换

A.知识

B.技能

C.背景

D.态度